Warum klassische Stellenanzeigen im Handwerk heute scheitern
Die Zeiten, in denen eine einfache Anzeige in der Tageszeitung oder ein Post bei Indeed ausreichten, sind vorbei. Gute Fachkräfte sind heute fast immer in festen Anstellungen. Sie suchen nicht aktiv nach Jobs, aber sie sind offen für echte Verbesserungen. Mit herkömmlichen Methoden erreichen Sie diese ‚passiv suchenden‘ Profis nicht, Sie brauchen ein System, das dort präsent ist, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter ihre Freizeit verbringen.
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Warten auf Bewerbungen:
Man schaltet eine Anzeige und hofft, dass jemand sucht. - ❌
Hohe Streuverluste:
Sie zahlen für Leser, die gar keine Handwerker sind. - ❌
Lebenslauf-Hürde:
Gute Leute haben keinen aktuellen Lebenslauf parat.
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Aktives Ansprechen:
Wir zeigen Ihre Anzeige den Profis direkt in ihrem Newsfeed. - ✅
Exaktes Targeting:
Nur ausgebildete Handwerker in Ihrem Umkreis sehen die Anzeige. - ✅
60-Sekunden-Express:
Bewerbung ganz ohne Unterlagen – einfach per Klick.
Effiziente Mitarbeitergewinnung für Ihr Handwerksunternehmen
Unser Ansatz für modernes Recruiting im Handwerk geht über einfaches Webdesign hinaus. Wir kombinieren psychologisch optimierte Landingpages mit gezielter Reichweite in den sozialen Netzwerken, um Ihren Betrieb als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren
Sichtbarkeit (Social Ads)
Wir zeigen Ihre Arbeitgebermarke exakt den Handwerkern in Ihrer Region direkt auf Instagram und Facebook.
Conversion (60-Sek-Bewerbung)
Wir ersetzen komplizierte Anschreiben durch ein intuitives 60-Sekunden-Quiz. Bewerben muss so einfach sein wie eine WhatsApp-Nachricht.
Vertrauen (Employer Branding)
Sie erhalten keine Stapel an Papier, sondern digitale Leads mit den wichtigsten Eckdaten (Erfahrung, Qualifikation, Telefonnummer).
Recruiting ohne Hürden: Bewerbung am Smartphone in 60 Sekunden
Stellen Sie sich vor, ein qualifizierter Geselle sieht Ihre Anzeige in der Mittagspause. Mit unserer Lösung zur Mitarbeitergewinnung braucht er keinen Lebenslauf. Er beantwortet 3-5 kurze Fragen zu seiner Erfahrung und hinterlässt seine Nummer. Sie erhalten die Anfrage direkt per E-Mail und müssen nur noch zum Kennenlernen anrufen.
Deryan Keskin
„Schluss mit dem Personalmangel! Wie viele Fachkräfte fehlen Ihnen aktuell?“
Hören Sie auf, dem Personalmangel tatenlos zuzusehen. Als Partner für Recruiting im Handwerk helfen wir Ihnen, wieder die Kontrolle über Ihr Wachstum zu gewinnen. Lassen Sie uns in einer kostenlosen Analyse prüfen, wie viele Fachkräfte wir in Ihrer Region für Sie erreichen können.
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